你和你同事都构成了玩忽职守罪。首先，应对刘某做防范性固定，在刘某上完厕所后，由于你和你同事的疏忽而没有固定。其次，安排两个民警看守就是为了有事时可以相互照应，应该是两名民警看守，而你的同事却去吃饭而且长达将近一个小时，致使你上厕所时没有民警专门看守。再次，你上厕所可以要求医护人员看守而你没有通知医护人员。上述这些情况作为一名警察是能够预见并防范的，而你和你的同事由于疏忽大意而没有预见或放任了这些行为的发生，造成了一人死亡的严重后果（虽然刘某已经对其犯罪事实供认不讳，但因为没有批捕，他依然只是一个犯罪嫌疑人）符合刑法及有关司法解释所规定的“重大损失”，即使刘某是畏罪自杀也是在你和你的同事玩忽职守的情况下才有了自杀的机会。如果你和你的同事采取了防范性固定或有专人看守，刘某就很难有机会自杀。你所提到的其他一些情况与你和你同事的玩忽职守并没有关联性法院也未必会采纳。当然你可以以这些理由作为一种抗辩，要求公安机关对其违反程序的行为承担责任。如果你能证明医院的不作为是导致刘某抢救无效的原因，你可以要求法院重新对刘某的死亡做鉴定，如果鉴定结论对你和你的同事有利，那么虽然你和你同事还是构成玩忽职守，但由于没有造成严重后果（因为刘某的死亡医院也要承担责任、公安机关的不作为也是一个间接因素），你和你的同事构成一般的玩忽职守。
针对上完厕所后，由于防范性低于高消费，我上完完厕所，被发现了怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
上班在厕所摔伤一般不属于工伤。劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因或者履行工作职责受到伤害的，应当认定为工伤。在厕所摔伤若用人单位有过错的，要承担相应的赔偿责任。
如果是上班时间工作场所内因为单位的设施或者环境存在安全隐患导致劳动者在厕所摔伤，则应当认定为工伤；因为这属于属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形。 如果是由于员工自身原因，如嬉戏打闹导致摔伤，且单位不存在安全隐患的，则不能认定为工伤。 如果不是在上班时间，或者不是在工作场所上厕所摔伤的也不能认定为工伤。 《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
相关专题
网友热门关注
