1、所谓开除，是对严重违法乱纪的员工的一种严重处分，开除的适用须以法定条件为前提，用人单位不能擅自适用。 2、所谓开除带来的影响。现在的国内就业环境，开除这一行为一般只在机关、事业单位、学校等体制内员工的个人档案中予以记录留存，如果你的下家工作不再在学校工作，一般来讲对你并没有什么影响。至于所说的对你的社保会有影响，那是不正确的。 3、如果你们之间的劳动合同中，没有约定必须满五年才能解约，则学校以开除来作为商谈的筹码，不正确。如果约定支付了违约金可以辞职，那么你的做法合法，你可以单方提出辞职。 4、如果经过商谈，学校仍然单方开除你，那么你要保留好相关证据材料，作为以后的投诉之用，以及作为以后申请劳动仲裁维权索要赔偿金之用。
针对公司开除员工对个人有什么影响，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
用人单位辞退劳动者，对劳动者以后找工作是没有什么影响的。如果用人单位无故辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。
一、注册公司的好处： 1、公司具备合法经营主体，日常经营活动中可以应付政府检查，不是惧怕检查、东躲西藏，享受国家政策更广泛性的保护。 2、与客户合作的需要，持证经营。开公司无疑是经营正规化、合法化的第一步。试想一下，相同价格，相同条件下，大家一般都会选择资质齐全的公司作为合作商，一定程度上对企业信誉度和创业者诚信度有相当的提升作用。 3、承担有限的法律责任，股东以其出资为限，对公司债务承担相应偿还责任。将股东经营风险降到最低。 二、注册公司的坏处：不注销不年检最终会被工商部门吊销营业执照，被吊销企业的法定代表人、股东会被工商局列入黑名单，在3年内无法使用自己的名义再注册公司。税务则永久被列入监控黑名单,如再注册公司,将被税务机关追溯补税罚款；公司法人、股东将进入人民银行个人信用征信系统，限制银行贷款、出国、移民、领取养老保险等。
相关专题
网友热门关注
