1、误工费 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 2、护理费 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
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工伤的赔偿标准与个人的工资水平有很大关系，骨折一般会被认定为十级伤残，可以领取从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一般来说，误工费是根据受伤者由于实际损害导致工作延误遭受的损失，包括当时的实际工资。奖金福利以及可能造成的部分损失。 计算公式为： 1.有固定收入人员的误工费=误工时间×误工收入。 2.无固定收入人员的误工费=最近三年月平均收入×误工时间。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定；受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天收入。
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