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劳动者停缴社保有哪些证明

2023-08-11 14:00:07
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西藏在线咨询顾问团

2023-08-11 回复

专业分析:

职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。在职员工在未解除劳动合同关系前,用人单位单方面决定停交社保,是违法的。劳动者可以直接向当地劳动部门投诉,由劳动行政部门责令改正,给予警告。给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 社会保险的特征: 社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标准是劳动者的人身。 社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位。 社会保险属于强制性保险。 社会保险的目的是维持劳动力的再生产。 保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。 保险对象范围限于职工,不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险,不包括此外的财产、经济等风险。

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1、在当地社保经办机构开具社保停缴证明。 2、在社保局的网上办事大厅打印缴纳记录。

刘沛文律师

河北嘉实律师事务所

劳动者证明加班的证据有:单位公布的加班人员名单,单位张贴书面加班通知,规章制度和有作息时间的考勤制度;同事的证词,加班后保留向单位报销出租车费和报销理由的复印件,以及主张加班费时的录音、聊天记录等视听材料;交接班记录、材料收集记录、工作流程记录、加班时的工作邮件或电话交流记录。

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