特色服务
法律大讲堂
用户中心
吉林省在线咨询顾问团
2023-04-13 回复
如果没有公司盖章的工资条、工牌等能证明与公司之间存在劳动关系的材料的话,就只能够申请劳动仲裁,要求确认是否与公司之间存在劳动关系之后,再申请工伤认定。确认劳动关系的程序。大部分工伤案件都存在劳动关系不明确的问题,由于劳动关系是进行工伤认定的必备要件,在劳动关系不能得到证明的情况下,工伤案件的其他程序也就无从谈起。因此在劳动关系不明确的情况下,进行劳动关系的确认也就成为第一步要走的程序。通常情况下,是通过劳动仲裁委员会或是人民法院来确认。这里如果只走仲裁,那么 60天,然后如果单位不服上诉一二审,那么半年。
针对没有劳动关系能办理工伤保险吗?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
章法律师
多重劳动关系社保的工伤保险可以缴纳多份,但是待遇只能享受一份。职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
不具有劳动关系不能认定工伤。没有存在劳动关系,用人单位就不能为其缴纳工伤保险,也就不能认定工伤。如果在没有劳动关系的劳动过程中受伤,可以根据。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.12.22
2022.08.02
2022.07.02
2022.09.22
网友热门关注
6,202人已观看
2,095人已观看
没有劳动关系能算工伤吗
没有劳动关系能算工伤吗?
151人已观看
163人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复