答：根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 因此，您姐下班后出去吃宵夜，在吃完宵夜回厂宿舍的路上发生交通事故是否应认定为工伤，要视乎其下班后出去吃宵夜是否属于上下班的途中，对此对于您姐的情况可以考虑从工伤、交通事故两方面分别主张赔偿，可以考虑向劳动部门申请工伤认定及伤残级别认定。 另外，若您姐所在制衣厂的上班时间确实为每天早上8：00至第二凌晨2：00，则您姐可以用人单位超时加班为由向劳动监察部门投诉，或可向均安劳动争议仲裁委员会申请仲裁（申请仲裁时，需提供用人单位存在超时加班的证据）。 若您需要请律师帮忙，我们的代理费用会按《广东省律师服务收费标准》收取，但需要根据你所要求的赔偿金额才可确定。
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员工有下列情形之一，应认定为工伤：工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所从事与工作有关的工作受到事故伤害的；工作时间工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的；职业病；因工作原因受伤或下落不明的；上下班途中，受到非本人责任的交通事故的应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性。
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