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奉军律师
2019-05-03 回复
完全没有道理，法律规定干一天，哪怕是试用期，都应该发给工资。
针对公司规定做不满7天不给工资的做法合不合法，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张神兵律师
广东律参律师事务所
这是不合法的，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
不合法。单位和员工约定不满7天不发放工资的约定是不合法的，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。
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