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员工辞职应当符合哪些规定

2023-03-16 10:58:13
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2023-03-16 回复

专业分析:

《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可。原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》中也指出:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无须征得用人单位的同意。超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位应予以办理。”

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广东律参律师事务所

要约是希望与他人订立合同的意思表示,该意思表示应当符合下列条件: (一)内容具体确定; (二)表明经受要约人承诺,要约人即受该意思表示约束。

章法律师

广东律参律师事务所

要约应当符合以下有关规定: 1、《民法典》第四百七十二条,要约是希望与他人订立合同的意思表示,内容应当具体确定; 2、第四百七十三条,商业广告和宣传的内容符合要约条件的,构成要约。

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