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2022-04-26 回复
1、违法情况：未签订劳动合同，每月支付双倍工资；未缴纳社会保险，要求补办社保，且可以提出被迫解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。 2、建议提起仲裁，要求支付双倍工资和经济补偿金。 ************************************************* *************************************************
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张神兵律师
支持，但只对用工之日起超过一个月但不满一年的部分每月支付二倍工资。
仲裁时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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