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是打架还是工伤怎么判断

2022-03-29 16:05:02
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四川在线咨询顾问团

2022-03-29 回复

专业分析:

是打架还是工伤,打架申请伤情鉴定: 1、如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。 2、如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。 3、公安机关立案后,受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。 4、人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金精神损害抚慰金等。工伤建议申请工伤鉴定,确定赔偿金额

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广东朗仁律师事务所

打架判断轻伤重伤如下:重伤是对人体健康造成重大伤害的伤害,包括重伤一级和重伤二级。轻伤是对人体或外貌损害,包括听觉、视觉或其他器官功能障碍或其他对人体健康有中度损害的损害,包括轻伤一级和轻伤二级。根据规定,故意伤害他人身体,处三年以下有期、拘役或管制。犯上述罪,致人重伤,处三年至十年有期;致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,处十年以上有期、无期或死刑。另有规定,依照规定。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

根据我国法律规定,满足以下条件属于工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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