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公司不交社保可以要求公司赔偿吗

2022-07-21 15:59:08
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香港在线咨询顾问团

2022-07-21 回复

专业分析:

根据劳动合同法社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定(即第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:。(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;。

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章法律师

广东律参律师事务所

公司没有给劳动者缴纳社保的,要按其遭受的实际损失进行赔偿,并且《劳动合同法》明确规定了如果用人单位不按规定依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,并且单位要支付经济补偿金给劳动者。

孔晓雪律师

天津东方律师事务所

劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法和无效的。法律规定用人单位为劳动者缴纳社会保险,这是强制性的,双方同意不付款是违法的。根据我国有关法律法规,用人单位未办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正。

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