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劳动争议调解协议书如何生效

2022-10-25 16:48:14
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山西在线咨询顾问团

2022-10-25 回复

专业分析:

根据《企业劳动争议处理条例》第28条的规定:调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的,仲裁庭应当及时裁决。与自行和解不同,仲裁调解协议送达生效后,不得反悔,具有强制执行力。劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议,即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现的争议,是因制定或变更劳动条件而发生的争议。

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1、调解结案能节约时间成本。 2、调解结案能节约诉讼成本。 3、调解结案能快速解决争议矛盾。

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双方在发生争议时,当事人可以通过书面形式向调解组织提出申请,在调解组织收到调解申请后,需要三个工作日内作出决定是否受理此案件。在通过申请后调解组织可以根据案件情况进行调解,如果当事人不愿调解的,可以再次向有关部门进行申请。

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