首先，如果你尚在医疗期间或者因该工伤丧失或者部分丧失劳动能力，用人单位不能解除劳动合同； 第二，如果可以解除，且双方协商一致，用人单位需要支付你如下费用： 1、额外支付一月工资+经济补偿（补偿按照工作年限进行计算） 2、一次性伤残补助金（无论是否解除合同都应支付，十级伤残是你7个月的工资） 3、一次性工伤医疗补助金（在工伤保险基金里支付） 4、一次性伤残就业补助金（用人单位支付） 相关金额需要依据你们的省、自治区或这直辖市的规定进行确定。
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10级工伤的赔偿是： 1、医疗费。实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用； 2、住院伙食补助费、交通、食宿费； 3、停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇；4.十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
我国的工伤保险条例对十级工伤赔偿标准作出了规定。 通常情况下，由于工伤致使十级伤残的员工可以领取一次性伤残补助金，赔偿金额是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金。
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