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加班不签协议怎么办

2023-02-05 13:12:45
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安徽在线咨询顾问团

2023-02-05 回复

专业分析:

可以申请劳动仲裁,要求支付加班费,及自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的二倍工资。 法律依据: 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

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天津东方律师事务所

可以不加班,自愿加班合同无效。自愿加班(放弃加班费)协议或者承诺因违反法律强制性规定无效。

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没有签订合同,加班公司不发放加班费,这属于违法行为,请到劳动局投诉举报。

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