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辞退人员补偿标准是什么?

2023-07-14 15:22:59
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江西在线咨询顾问团

2023-07-14 回复

专业分析:

依照《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定,经济补偿金的月工资按劳动者应得工资计算,应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费,只要属于工资范畴的货币性收入,都应列入应得工资范畴。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

辞退员工的补偿标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

用人单位辞退员工补偿标准要根据具体情况分析:用人单位辞退员工有补偿的情况如下:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;公司辞退员工后经济补偿金的计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的赔偿标准:用人单位违反法律规定解除合同。

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