特色服务
法律大讲堂
用户中心
黑龙江在线咨询顾问团
2022-07-23 回复
依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经济补偿金的月工资按劳动者应得工资计算，应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费，只要属于工资范畴的货币性收入，都应列入应得工资范畴。
针对违法解除劳动合同怎样赔偿金额和工资，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
章法律师
用人单位违法解除劳动合同劳动者可以获得经济赔偿，标准为经济补偿金的两倍。
张神兵律师
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.04.20
2022.04.17
2022.04.25
2022.04.08
2022.06.17
网友热门关注
5,123人已观看
1,183人已观看
违法解除劳动合同的赔偿金额
违法解除劳动合同赔偿金金额怎么算？
235人已观看
144人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
