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顾客纠纷劳动法如何认定

2023-01-23 19:03:23
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台湾在线咨询顾问团

2023-01-23 回复

专业分析:

劳动法调整的是用人单位和劳动者之间的劳动关系。上班期间员工与顾客发生纠纷不属于劳动关系,劳动法没有相关规定。 如果上班期间员工与顾客发生纠纷,单位依照单位规章制度对劳动者进行了处理,这时劳动法就能起作用了。如果在个案中,劳动者觉得用人单位的规章制度侵犯了其合法权益,可以请求工会予以监督纠正,也可以申请劳动仲裁,直至诉讼。

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广东律参律师事务所

祛斑顾客的纠纷的处理方式有与经营者协商和解;向有关行政部门投诉;请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;向人民法院提起诉讼。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

美容院与顾客的纠纷处理方式: 1、双方和解,在尊重双方利益的基础上,就争议的事项达成一致,从而解决纠纷; 2、可以向纠纷当事人所在地或者纠纷发生地的人民调解委员会申请调解; 3、仲裁; 4、诉讼,任何一方均可以向人民法院提起民事诉讼。

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