劳动者在法定节假日期间的3倍工资是包含当日上班工资的。 劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》第4条明确规定应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。注意是"另外支付",因法定休假日属有薪日,故加上本数,工作一日实际得4倍工资”。《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。也就是说,本是有薪日,劳动者即使在家休息不加班,也是有“1倍”工资的,加班的3倍工资基于加班行为产生,不应当包含本薪。
针对节假日三倍工资含当天上班吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如果在法定节假日上班医生是有三倍工资的。根据国家相关法律的规定,法定节假日是全国休息日。如果用人单位安排上班的话,那么就要支付员工三倍工资,只要是依法签订劳动合同的用人单位任何职业都是。
《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。全年法定节假日共有十一天,其中元旦一天;春节三天;清明一天;五一劳动节一天;端午节一天;中秋节一天;国庆节三天。法定节假日上班属于加班,必须支付《劳动法》第四十四条规定的不低于本人工资百分之三百的工资报酬,不得用调休替代。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询