噪音性耳聋，因为听力损失程度不同，可以评定不同的伤残等级，需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的功能丧失程度进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。 劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向人社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当提交以下材料： 1、《工伤认定申请表》； 2、与用人单位存在劳动关系的证明材料； 3、医疗诊断证明等。 工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）。申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》并提交： 1、《工伤认定决定书》原件和复印件； 2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料； 3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件； 4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
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如果耳朵彻底聋了，应当对应为一级残疾。根据《中国残疾人实用评定标准》，平均听力损失＞90dBspL（好耳），或者言语识别率＜15%，则为一级残疾；如果平均听力损失为71-90dBspL（好耳），或者言语识别率为15%-30%，则为二级残疾；此外还有程度三级和四级残疾。
耳朵聋了需要去伤残鉴定部门进行鉴定，如果鉴定者一侧听力正常，另一侧听力损失在四十分贝以下，是不能鉴定为残疾的。但如果双耳都被鉴定在听力损失四十以上，则可以鉴定为听力残疾。听力损失90分贝以上，属于一级聋，听力损失超过70分贝，属于二级聋。
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