特色服务
法律大讲堂
用户中心
山东在线咨询顾问团
2022-08-06 回复
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。 尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
针对试用期内辞职需要提前几天通知员工，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张神兵律师
需要提前通知单位，需要提前三天通知单位。通知形式并没有强调是用书面形式，即只要口头通知用人单位就可以了。
章法律师
试用期辞职提前三天提出。在试用期内，只要劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除与用人单位的劳动合同，并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2021.11.04
2022.06.15
2021.11.02
网友热门关注
6,761人已观看
2,627人已观看
试用期内辞职需要提前几天通知
试用期内辞职要提前几天通知
301人已观看
269人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
