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劳动仲裁后如何获得拖欠的工资

2023-01-18 16:32:24
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河北在线咨询顾问团

2023-01-18 回复

专业分析:

公司的行为属于拖欠劳动报酬,你直接向法院申请支付令,这样在30日内会拿到工资的,比劳动仲裁快得多,法律依据是《劳动合同法》第三十条规定:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

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吴莉律师

广东天穗律师事务所

用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者遵守以下规定申请劳动仲裁: 1、向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请(劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地,用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地); 2、劳动关系存续期间申请仲裁不受仲裁时效期间限制,但劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出; 3、提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项: (1)劳动者和用人单位基本信息(劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务); (2)仲裁请求和所根据的事实、理由(要求用人单位支付拖欠的工资,用人单位拖欠工资的事实); (3)证据和证据来源、证人姓名和住所(拖欠工资劳动争议案件一般由用人单位承担举证自己支付工资的责任,劳动者承担证明双方存在劳动关系或者事实劳动关系的责任)。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

用人单位拖欠劳动者工资,劳动者申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者和用人单位基本信息;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。

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