在工作岗位上经抢救无效死亡的，是否应当认定为工伤，还是视同工伤-法师兄

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浙江在线咨询顾问团

2022-11-05 回复

专业分析：

职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。【两个条件须同时具备：“工作时间”和“工作岗位”；“突发疾病死亡”是指：1、职工突发与工作无关的及并导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡，应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病，但是在48小时内经抢救无效死亡的，视同为工伤。依据你的叙述属于工伤，可以申请工亡，享受工伤待遇。

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