我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

有签定劳动合同,有买社保,平时一年多以来工作一直表现良好)第二天主任劝她离职,能不能得到赔偿。

2018-07-06 13:06:37
推荐答案

李立银律师

2018-07-06 回复

专业分析:

员工与用人单位协商一致可以解除合同,协商解除的不用支付补偿金或者赔偿金。如果用人单位单方面辞退,一般会有经济补偿金,没有赔偿金,经济补偿金按照工作年限来计算,工作一年补偿一个月,如果有争议可以申请劳动仲裁。只有违法辞退员工才需要赔偿。

针对有签定劳动合同,有买社保,平时一年多以来工作一直表现良好)第二天主任劝她离职,能不能得到赔偿。,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

工作一年多没签劳动合同可以要求用人单位每月支付二倍的工资。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者还没过试用期辞工,用人单位应当依法执法合法的工资,用人单位不得拖欠劳动者的合法工资,劳动者和用人单位存在劳动纠纷的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等19,469位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答
范本下载推荐

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询