工龄应如何计算-法师兄

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2023-02-12 回复

专业分析：

工龄（工作年限）怎么计算？《劳动合同法实施条例》第10条规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

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工龄应该如何计算

吴国公律师

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工龄的计算方式。如下：1、连续计算法，也叫工龄连续计算，指对于工人换工作单位的工作时间，应当连续计算为工龄；2、合并计算法是指，职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算；3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。

工龄如何计算

吴国公律师

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工龄计算方法：连续计算法。从用人单位用工之日起算至离职之日算起；合并计算法；工龄折算法。

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