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2022-10-26 回复
出租车公司解除劳动合同,司机依法维权,劳动者是否能赢取决于其提供的证据是否充分,清晰,准确等。对于劳动仲裁裁决结果不服的,可以依法到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。 一、受理事项 (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
张丽丽律师
员工是可以申请解除劳动合同的,可以协商解除劳动合同,可以提前三十日通知用人单位解除,也可以在符合一定条件的情况下,直接解除。
章法律师
广东律参律师事务所
劳动者可以立即解除劳动合同的情形有公司没有支付劳动报酬,没有依法给自己缴纳社会保险,没有按照合同的约定对劳动者提供劳动保护,用人单位违反国家的法律规定,损害劳动者权益,通过胁迫的这种手段逼迫劳动者签订劳动合同的员工当时就可以离职,不需要提前通知。
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