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2022-11-06 回复
单位的罚款不能超过当月工资的20%，单位的罚款是不合理的。单位不向社保部门申请工伤认定，在一年之内，你可以自己向社保部门申请工伤认定，社保部门认定工伤后，你需要到指定的地点做劳动能力鉴定。现阶段单位拒绝按照工伤赔偿，你应当直接与律师联系，详细说明自己情况，维护自己的合法权益。你可以申请劳动仲裁解决自己的工伤赔偿问题
针对工伤罚款超过多少，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
公司对员工的罚款数额不得超过月工资的20%，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
张神兵律师
公司对员工的罚款数额不得超过月工资的 20，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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