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公司因为不给员工报工伤怎么办

2022-11-04 04:33:35
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四川在线咨询顾问团

2022-11-04 回复

专业分析:

违法。申报缴纳社会保险费基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、生育保险费和工伤保险费)是法律法规的强制性规定,生育保险费和工伤保险费只需单位缴纳,个人是不需缴纳的。可以要求公司补缴纳社保费。 与用人单位解除劳动合同的,可要求该单位支付经济补偿金经济补偿金的标准:在该单位工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月工资,满6个月不满1年补偿1个月工资。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

公司不给申报工伤的,受伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日一年内,向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

刘奇律师

北京京师(宁波)律师事务所

公司不给员工申报工伤的处理方式如下:公司不申报工伤的,劳动者本人或近亲属可在工伤发生之日起一年内,向单位所在地社会保险行政部门申请工伤认定;用人单位若故意拖延申报时间,导致超过员工工伤认定申请时效的,可以申请仲裁,仲裁结果不符的,可以向法院提起诉讼。

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