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2023-05-04 回复
对于工伤赔偿，如果协商不成，劳动者可以带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 治疗工伤要确定一个停工留薪期，停工留薪期内原工资福利待遇不变；需要生活护理的，支付生活护理费，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；根据评定的伤残等级，享受相应的待遇，见《工伤保险条例》第三十五条—三十七条规定。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
章法律师
员工因工作导致工伤的，用人单位又不赔偿的，可以向劳动行政部门进行投诉，或申请劳动仲裁的方法向用人单位索要赔偿。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
农民工受伤属于工伤老板不赔钱的解决方式：若用人单位应该为其缴纳工伤保险费用而未缴纳的，由用人单位支付工伤保险待遇，不支付的，从工伤保险基金中先行支付，支付后用人单位偿还；若缴纳了工伤保险的，职工可以个人申请赔偿。
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