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可以与用人单位协商。也可以申请调解,仲裁或者提起诉讼。因为没有签订劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
有签订劳动合同公司不发工资,没有签订合同,只要能证明劳动关系,也是可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付工资的,证明劳动关系的主要依据有: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。
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