1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。 3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年，可要求其支付7个月工资的经济补偿金。
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社保停缴之后里面的钱还是在你个人的账户上的。而会出现这种情况的前提一般都是个人从原单位的离职。针对个人辞职离开单位后的社会保险,这里面分三种情况: 1、办理转移手续后在新单位续保。其中,如果新单位在异地的话,需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再行办理。
社保断交了，里面的钱会封存起来，等到续交社保后，账户里的钱可以照常使用，不会被清零。用人单位需要按时足额为劳动者缴纳社会保险费，不交或不足额交的，社会保险费征收机构有权责令其限期缴纳或者补足。
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