用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及被拖欠的工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年。
针对劳动仲裁期间签合同但没发工资怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
当事人可以通过收集录音、录像、朋友邻居的证人证言来获得夫妻感情破裂的证据。例如夫妻一方在外与他人有登记结婚行为的证人证言；夫妻一方对另一方实施家庭暴力或虐待家庭成员的照片；夫妻一方在外与他人有同居行为的录音、录像。
如果故意伤害他人，导致他人重伤的，会被判处三年以上十年以下的有期徒刑。导致他人死亡或用特别残忍的手段导致他人重伤，还导致他人残疾的，会被判处十年以下无期徒刑。轻伤以下不构成犯罪，可以协商解决。但是要承担治安责任和民事赔偿责任。轻伤以上的，涉嫌故意伤害罪。通常会被判三年以下的有期徒刑、拘役或管制。
相关专题
网友热门关注
