特色服务
法律大讲堂
用户中心
重庆在线咨询顾问团
2019-09-30 回复
劳动法规中没有规定吃饭时间问题,我们常说“朝九晚五”八小时工作制,其中就包括了中午吃饭时间。单位应该给员工留足合理的吃饭时间,超出合理时间的不能视为上班时间。
针对工作时间扣除吃饭时间是否合理?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
章法律师
广东律参律师事务所
公司员工加班要扣除吃饭时间是合理的。
孟金龙律师
公司员工加班要扣除吃饭时间是合理的。 员工在休息日加班,单位是需要足额支付员工加班费的,但是员工在吃饭时间并没有提供劳动,单位是不需要为员工的吃饭时间支付劳动报酬的。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2021.11.03
2022.03.10
2021.11.04
网友热门关注
9,499人已观看
50,249人已观看
吃饭算工作时间吗
劳动法中午吃饭是否属于工作时间
621人已观看
3,788人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复