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2019-09-30 回复
劳动法规中没有规定吃饭时间问题，我们常说“朝九晚五”八小时工作制，其中就包括了中午吃饭时间。单位应该给员工留足合理的吃饭时间，超出合理时间的不能视为上班时间。
针对工作时间扣除吃饭时间是否合理？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
章法律师
广东律参律师事务所
公司员工加班要扣除吃饭时间是合理的。
孟金龙律师
公司员工加班要扣除吃饭时间是合理的。 员工在休息日加班，单位是需要足额支付员工加班费的，但是员工在吃饭时间并没有提供劳动，单位是不需要为员工的吃饭时间支付劳动报酬的。
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