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临时工要签劳动合同吗

2022-11-09 17:36:52
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山西在线咨询顾问团

2022-11-09 回复

专业分析:

临时工也要签署劳动合同的。用人单位必须与劳动者签署劳动合同,超过一个月不签署劳动合同的,用人单位要付双倍工资给劳动者。超过两个月不签署劳动合同的,用人单位必须直接与劳动者签署无固定期劳动合同,也就是终身劳动合同了。用工合同内容应当包括: 一、招用的工种和岗位,完成生产任务的数量、质量指标; 二、被招用者须具备的条件,劳动合同的期限; 三、劳动报酬、劳动保险、福利待遇;四、生产、工作的环境条件,劳保用品发放具体规定; 五、劳动纪律、工作时间、奖惩规定; 六、双方违反合同的责任和具体赔偿规定,以及双方认为需要明确的其他事项。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

临时工指非全日制用工,自用工之日起一个月内与用人单位签订劳动合同,可以订立口头协议。可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

章法律师

广东律参律师事务所

临时工要签订劳动合同,最迟不能超过自用工之日起一个月。用人单位超过一个月故意不签订的,应当向临时工每月支付二倍的工资;超过一年未签订,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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