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2023-06-12 回复
能不能按工伤赔偿要看单位是否认可，单位不认同是工伤的，可申请工伤认定，认定为工伤就可按照工伤赔偿标准赔。 赔多少要根据劳动能力鉴定结果来确定，鉴定后达到等级的按照相应等级的赔偿标准计算。 公司给买社保了就由社保报销医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。 单位承担：停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金。 公司没有买社保的，那所有的赔偿都由公司承担。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
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张神兵律师
广东律参律师事务所
这些情况可以鉴定为八级伤残： 1、轻度智力缺损或精神障碍，日常生活有关的活动能力部分受限； 2、中度失读伴失写症； 3、半身或偏身型深感觉缺失； 4、一眼盲目4级以上等。
章法律师
工伤认定分为以下情况：法定工伤；视同工伤；不得认定为工伤或者视同工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。
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