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员工下班后发生交通事故公司需要负责吗

2023-04-25 17:58:36
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广西在线咨询顾问团

2023-04-25 回复

专业分析:

这种情况构成工伤,企业应当承担工伤赔偿责任。 《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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广东集智求强律师事务所

员工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,公司要赔偿。在上下班途中交通事故死亡,属于工伤范畴的,工伤保险部分属于补充责任,即在交通事故赔偿后不足的部分,由工伤保险补充赔偿。家属不得主动放弃肇事方的责任索赔,将责任全部转嫁给工伤保险。

司利平律师

山西共翔律师事务所

员工上下班发生交通事故公司是否要赔偿,需要根据事故认定书来定,具体如下:如果主要责任在员工一方,或者不属于机动车事故,不在公司的赔偿范围;如果主要责任在对方,而且属于机动车事故,可以协助员工进行申请工伤认定,由公司赔偿。

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