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工厂没有签劳动合同没有买社保,首先劳动者可以和工厂协商,因为工厂这样做是违法的,如果协商不成,可以申请劳动仲裁或诉讼。《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位不签合同,违反了《劳动合同法》第十条规定,劳动者可以根据相关规定,从未签合同满一个月的次日起补偿二倍工资,最多补偿11个月的,并补签合同。
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