单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形-法师兄

推荐答案

吉林省在线咨询顾问团

2023-03-22 回复

专业分析：

《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

展开更多

针对单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

求交通事故的处理方法

章法律师

广东律参律师事务所

咨询我

1、对于损失轻微的交通事故，当事人可以自行协商解决。 2、发生碰撞固定物的单方交通事故时，当事驾驶员或有关人员应立即报案，并将车辆移至路边或不妨碍交通的地点，等候公安交通管理机关的处理。 3、凡在道路上发生的，仅造成车辆，物品损失的交通事故，当事人对发生交通事故的事实无争议的，可私自协商处理交通事故现场。 4、交通事故由当事人自行处理现场的，应按照以下程序办理：处理交通事故现场前，当事人应记清对方的姓名、单位、车种、车号；处理交通事故现场后，由肇事方写明事故事实，经双方签字后，交给受害方；双方交换驾驶证或有效身份证件。当事双方应在两小时之内，驾驶发生交通事故的车辆共同到当地公安交通管理机关报案，逾期不报的按不及时报案认定交通事故责任。 5、对当事人按规定自行处理现场的交通事故，公安交通管理机关按简易程序办理结案手续，不再受理此事故责任的重新认定，经济赔偿只调解一次

事故报警的要求是什么

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

咨询我

1、发生交通事故后，当事人对事实及成因无争议的，可即行撤离现场，自行协商处理损害赔偿事宜。不即行撤离现场的，必须保护好现场，并迅速报告公安机关。 2、值班民警接到指令后，必须严格在承诺制度的时间内快速赶赴现场，并快速处置现场。 3、进行现场勘查包括现场访问、摄影、制图、丈量、勘验等系列工作。现场勘查必须做到依法、及时、全面、准确。 4、现场勘查记录经复核无误后，应要求当事人或见证人在现场图上签名。 5、为检验需要，必要时可扣留肇事车辆和当事人的相关证件。 6、与当事人预约事故处理时间。 7、事后展开调查必须依法进行，包括询(讯)问、痕迹提取检验、技术检测、损害评估和其他必要的鉴定。

对内容有疑问，可立即反馈反馈