没有签劳动合同怎么找劳动仲裁-法师兄

推荐答案

西藏在线咨询顾问团

2022-08-09 回复

专业分析：

1、工作期间未签订劳动合同的，职工在申请劳动仲裁时，应该提供能够证明与单位存在事实劳动关系的证据。主要的证据可以是：工作证、上岗证、考勤记录、工资单、工资卡的银行交易记录、工作服、工友证明等。 2、职工与单位未签订书面劳动合同的，职工可以单位支付自用工之日起超过一个月不满一年期间的双倍工资，亦即可以主张最多11个月的双倍工资。

展开更多

针对没有签劳动合同怎么找劳动仲裁，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

没有签订劳动合同，该怎样找劳动仲裁

张神兵律师

广东律参律师事务所

咨询我

可以，针对未签劳动合同的劳动者首先就需要先准备以下证据，来证明存在劳动关系。1.盖章的工资条、工资卡的银行转账记录。2.拖欠工资的书面证明(有会更好)。3.考勤记录。4.同事的证人证言。5.劳动监察部门投诉的记录。6.社会保险缴费记录。7.胸卡、门禁卡、工作证、工装、工作卡等。

没签劳动合同没有劳动仲裁怎么办？

章法律师

广东律参律师事务所

咨询我

未签劳动合同仲裁输了时，劳动者有以下解决方法： 1、先与公司协商一下； 2、协商不成的，可以再重新积极准备证明劳动关系存在的证据材料，去相关法院提起诉讼。劳动者应该积极保护属于自己的权益，并通过法律途径合法的维护自己的利益。根据《劳动法》第八十三条规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

对内容有疑问，可立即反馈反馈