个人缴纳的社保基数是不是年终奖-法师兄

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甘肃在线咨询顾问团

2022-11-17 回复

专业分析：

1、社保基数中的年度月平均工资包括奖金。 2、职工月平均工资收入按国家统计部门规定的工资总额项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等货币工资收入。也就是员工每月所拿到的所有的现金都要作为社保缴费基数 1、养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。 2、失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。 3、医疗保险费：单位缴纳7%，个人缴纳2%。 4、工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。 5、生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。

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年终奖计入社保基数

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

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年终奖计入社保缴费基数，针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：（1）单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。（2）单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。（3）单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。（4）实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。（5）实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。

社保和住房公积金的缴费基数为不是年终奖的

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公积金基数不算年终奖，职工住房公积金由两部分组成：一是职工个人每月按规定从工资中扣缴存部分；二是单位每月按规定为职工缴存部分，两部分归职工个人所有。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年月平均工资分别乖以职工住房公积金缴存比例和单位住房公积金缴存比例后相加，以元为单位，元以下见角进元，见分舍去。缴存基数核定后年度内保持不变，每一公积金汇缴年度调整一次。

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