用人单位开除员工不给工资是违法的； 劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付全部工资； 如果用人单位是违法解除，劳动者还可以要求支付赔偿金，工作1年支付2个月工资。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息！ 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院； 3、可以不请当地律师代理，自己亲自处理，我可以为你提供远程指导（相关法律文书我写好发给你后，你打印即可），一样能胜诉； 4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！
针对员工被开除不发工资怎么办？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
被开除不发工资工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁。公司有以下情形可以要求赔偿： 1、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的； 2、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资； 3、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍； 4、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的； 5、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的； 6、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
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