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劳动合同未到期被辞退要承担什么责任

2023-02-16 14:06:43
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澳门在线咨询顾问团

2023-02-16 回复

专业分析:

劳动合同未到期,用人单位提出解除劳动合同分两种情形: 第一种情形:用人单位依据法定事由解除与劳动者的劳动合同。 类型一:劳动者过错。用人单位无需支付任何费用。 类型二:不可抗力。用人单位依据劳动合同法向劳动者支付经济补偿金。 第二种情形:用人单位违法解约。 该情形下,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同,或者要求用人单位依据劳动合同法的规定承担赔偿金。

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章法律师

广东律参律师事务所

签了劳动合同被辞退要承担的责任:在劳动合同有效期内被辞退,如果用人单位是单方面违法解除劳动合同,劳动者可以根据法律的规定,要求支付经济补偿标准的二倍赔偿金,如果用人单位解除劳动合同的理由符合法律的规定,则不需要支付经济补偿金。

吴小蝶律师

北京市盈科(广州)律师事务所

在劳动合同有效期内被辞退,如果用人单位是单方面违法解除劳动合同,劳动者可以根据《劳动合同法》第四十七条的规定,要求支付经济补偿标准的二倍赔偿金,如果用人单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不需要支付经济补偿金。

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