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没签合同但确确实实要辞职公司不赔偿怎么办

2022-08-21 16:40:39
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吉林省在线咨询顾问团

2022-08-21 回复

专业分析:

劳动者申请仲裁,一定能得到经济补偿。劳动者在用人单位上班9个月,而且用人单位没有与劳动者签合同,那么劳动者辞职后,只那么可以反映到仲裁委员会处理,申请双倍工资赔偿。法律依据:《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

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章法律师

广东律参律师事务所

劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资,最长11个月工资。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

可以选择报警。看可不可以通过警方技术方面的调整看清监控内容,如果查明是被冤枉的则可以维护自己的权益。被诬告又没有证据的,公安机关不能立案。如果当事人想要追究他人的刑事责任的,可能提起刑事自诉,追究诬告人的诬告陷害罪。

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