1、申请离职（向主管部门申请）的申请书；申请内容需符合离职条件; 2、申批通过（主管部门负责人签字）; 3、移交工作（向单位、公司安排的接班人移交自己手头的工作、资料）；并通过审查认可；签定移交清单（工作单位办理）。 4、办理社保、医保转移手续及失业手续（社保局办理）； 5、如在公司或单位住宿；需办理离厂手续。获得放行认可； 6、如公司或单位机要部门、岗位还需签订离职后的保密协议； 7、结算工资和离职待遇（财务部门和人事部门办理）。 8、根据自行情况选择合适的离职、离别形式。（如感谢、茶话、宴请等）； 9、国家机关和单位还需办理人事档案调离手续；一般带户口、高学历、高职称的职工则一般将人事档案调往人才市场； 10、如有接收单位，可直接申请调往新入职单位。一般在劳动人市局（指定的人才市场办理）。
针对我签了离职申请书然后公司给我写分离协议书，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
当事人与老公签了离婚协议，如果没有拿到离婚证的话，不算离婚。我国法律规定，我国离婚的方式只有两种，即协议离婚和诉讼离婚。完成离婚登记，或者离婚判决书、调解书生效，即解除婚姻关系。
如果还没有办理离婚登记，则签订了离婚协议后也可以反悔；如果已经办理了离婚登记的，则就离婚协议中除解除婚姻关系之外的内容可以反悔。 如果是就财产分割问题反悔的，需要在离婚后一年内提起诉讼；如果是反向对方隐藏、专业共同财产反悔的，可以在离婚后三年内提起诉讼。提起诉讼后如果法院经过审理认定不存在欺诈、胁迫的情形的法院会驳回起诉。
相关专题
网友热门关注
