很高兴回答您的问题。 如何维权具体要根据你们的合同约定来定。 但有两个问题要搞清楚才好做后面的回答，一个是设计变更是什么原因，是发包方原因造成的，还是城市规划变更造成的？另一个问题是设计变更是否必然导致不能开工？ 如果是发包方自己的原因导致设计变更，如果设计变更不是必然导致不能开工，那么一般情况下您完全可以要求对方返还履约金，赔偿损失（如果发包合同有违约金约定就要求对方承担违约金责任，如果没有可以根据同行业利润标准计算损失），还可以要求解除合同。 但不管如何，要求对方返还履约金，支付该笔款项同期利息，应该是没问题的。
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发包人自行变更工程规划设计承包人是否承担责任分两种情况：承包人按照发包人指令施工，由此造成发包人损失的由发包人自行承担；承包人按照发包人指令施工造成第三人损失的，由发包人与承包人承担连带责任。
跳槽是否需要承担违约金要看是否违反了劳动合同中规定的赔偿违约金的情形，只有以下情况才可以要求支付违约金： 1、在培训服务期约定中可以约定违约金； 2、在竞业限制约定中可以约定违约金。
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