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劳动者与用人单位解除劳动关系时工资怎么算

2023-05-23 11:27:08
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四川在线咨询顾问团

2023-05-23 回复

专业分析:

劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以采取以下办法: 1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份);身份证复印件(1份)。 法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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天津东方律师事务所

劳动者与用人单位解除劳动关系的方法:与用人单位协商一致解除;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位解除。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

用人单位与劳动者可以通过协商一致的方式来解除劳动关系。只要用人单位与劳动者协商一致,就可以解除劳动合同,或者劳动者因自身原因已经无法从事本工作的,用人单位提前三十天书面通知劳动者,或额外支付一个月工资的,可以解除劳动合同。

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