这是一种表见代理行为，法律上是认可的，可以到劳动部门举报，也可以直接起诉
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劳动者是和用人单位签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的。法律规定是签字、盖章，有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，经法定代表人授权的其他人签字也有效。劳动合同盖用人单位公章和合同专用章具有一样的法律效力，通常规模大的用人单位有合同专用章，规模小的用人单位没有专门设定合同专用章。
加盖公章并不是合同生效的必要要件，所以不加盖公章的合同，合同内容符合法律规定的，经双方签字后也有法律效力。但需要说明的是，我国的商业习惯中，公司等法人单位对外文书都是需要加盖公章的。不加盖公章的，一般都会存在一些瑕疵。
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