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劳动者解除劳动合同公司按什么标准应该赔偿

2023-05-25 11:11:09
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青海在线咨询顾问团

2023-05-25 回复

专业分析:

根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条:1、经济补偿金:标准为,按照在单位的工作年限,每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分,超过6个月的,给予1个月工资的补偿,不满6个月的,给半个月工资的补偿。 2、如果单位没有与你签订书面劳动合同,还应支付给你11个月的双倍工资(自2008年2月至12月),因劳动合同法自2008年1月施行。 3、经济赔偿金:为经济补偿金数额的2倍。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

按照劳动者劳动年限乘以一年的经济补偿标准进行赔偿。

章法律师

广东律参律师事务所

用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的,应当承担的法律责任。对于劳动者来说,获得相应的赔偿是合法的,这也是关系到自己的实际经济利益,否则受损失的就会是自己。

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