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企业与劳动者可约定解除劳动合同条件。除此之外，劳动合同还可以通过以下方法解除：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者支付代通知金后解除；其他。
下列情况单位可以单方解除劳动合同：劳动者未通过试用期的；劳动者犯了重大错误给单位造成严重损失的；劳动者严重违反公司制度的；被依法追究刑事责任的等等。
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