劳动仲裁程序流程及怎么走-法师兄

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吉林省在线咨询顾问团

2022-07-08 回复

专业分析：

根据我国有关法律的规定，申请劳动仲裁的具体流程如下：一、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区等不需要提供登记信息）！二、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁一般60天内结案；对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院。

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劳动仲裁怎么走程序？

章法律师

广东律参律师事务所

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首先劳当事人要到当地人力资源和社会保障局的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。仲裁申请书应当包括以下内容： 1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式； 2、被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等； 3、发生争议的事实、申请人的主张和理由等。

劳动仲裁程序怎么走

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

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申请劳动仲裁的基本程序是这样的：（1）填写仲裁申请书。但必须在争议发生后申请仲裁，递交仲裁申诉书，超过时间仲裁委可能不支持你的请求。（2）由仲裁委员会作出是否受理的决定。仲裁委员会在收到申请书之日起五日内作出是否受理的决定。（3）当仲裁委做出决定后，无论是否同意受理，都将通知当事人。如果同意受理，仲裁庭会在开庭五日前书面通知。（4）开庭审理。申请人明确请求，被申请人进行答辩，由仲裁员进行事实调查，双方都可以举证质证、辩论、陈述。（5）调解。如果双方同意调解，由仲裁庭人员就受理案件进行双方调解。（6）如果调解不成，仲裁委将根据相关证据，就申请人的请求进行裁决。

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