针对没有签劳动合同死亡可以算工伤吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
没有签订劳动合同，但是用人单位与劳动者已有劳动关系，符合工伤死亡认定条件的，依然可以依法申请工伤认定，并要求用人单位进行赔偿。
用人单位与劳动者没有签订劳动合同，但满足以下情形存在事实劳动关系，肇事死亡属于工伤认定情形的，算工伤：用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；其他。
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